（3）员工素质的提升。一个柔性管理的组织，首先是学习型组织，根据各个层级员工的不同需要，甚至是每个人的不同需要，“量身定做”不同的培训课程。把培训与个性化的职业生涯设计相结合，注重在实践中培养，注重从内部培养。
我上高中住校，妈妈一次给我带一周的饭，一次蒸一锅搀了白面的窝窝头，全放到口袋里让我拿走，到小河沟里捞几条小鱼与咸菜一起炖好，给我装到瓶子里，味道出奇的鲜美，把同班同学的馋虫都勾了起来。可在一个不是周末的中午，我才知道母亲的日子比我想像得更加艰苦异常。